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【六届一次“双代会”】深化改革 激发活力 扎实推进学校事业发展再上新台阶
作者:湖州电大   浏览: 次   发布时间:2017年05月08日
 

      5月5日下午,学校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在1号报告厅隆重开幕。校党委书记周家健、校长沈建民、校党委副书记、工会主席丁根林,副校长丁继安、校纪委书记吴海燕、副校长叶主、李起潮与六届一次“双代会”正式代表、列席代表、特邀代表们一起共商学校发展大计。沈建民在开幕式上作了题为《深化改革 激发活力 扎实推进学校事业发展再上新台阶》的学校工作报告。

                              六届一次“双代会”主席团成员 

 

    沈建民在《报告》中用五个“始终坚持”总结、回顾了五届一次“双代会”召开三年来的主要工作:即始终坚持目标引领和问题导向,深化综合改革,不断优化事业发展的顶层设计;始终突出教学中心地位,强化教学改革,人才培养质量不断提高;始终坚持人才强校,着力引培并举,师资队伍建设水平不断提升;始终坚持“四位一体”,主动融入地方,社会服务能力与水平不断增强;始终坚持民生为本,推进依法治校,努力打造师生共建共享的精神家园。

沈建民校长作题为《深化改革 激发活力 扎实推进学校事业发展再上新台阶》的学校工作报告

  《报告》强调了学校今后三年的工作思路。今后三年,是学校落实“十三五”事业发展规划的关键时期。我们要根据《浙江省高等职业教育创新发展行动计划(2016-2018年)实施方案》要求和学校《“十三五”事业发展规划》建设目标,坚持立德树人,以办人民满意的高职教育为愿景,牢牢把握“深化改革、转型发展、服务地方”工作主线,以全面深化“八项改革”为路径,以党建工作“五个起来”为保障,力争在创新创业教育、政校企合作办学和内部治理体系等方面实现重大突破,增强师资队伍整体实力和服务社会能力,全面提升专业建设水平和人才培养质量,形成具有湖州职院特色的办学体制机制和人才培养模式,提高师生的满意度和获得感。《报告》明确指出,今后三年,全校上下要重点聚焦办学体制机制和人才培养模式改革、打造“6+N”优势特色专业群、创新创业教育、师资核心竞争力、科技与服务地方、内部治理结构改革等六个方面的工作任务,有序推进区域性高职名校建设,保质保量完成“十三五”既定目标。
     《报告》围绕坚持内涵式发展,拉高标杆、突出重点、补齐短板、强化特色,以师资队伍建设年为契机,全面提升学校核心竞争力,从六个方面对实施和落实好2017年的重点工作作了具体部署。一是要坚持立德树人,全面落实教学工作会议要求,提升人才培养质量。要加强思想政治教育工作,深化专业内涵建设,大力推进课堂教学改革创新,加强校内外实训基地建设,大力推进创新创业教育,全力做好招生就业工作,切实提升合作办学水平,全面加强学生管理工作。二是要持续推进人才强校战略,实施十大行动计划,提升师资队伍建设质量与水平。要加强人才引培力度,持续加强“双师”队伍建设,提升教师专业化职业化发展水平,完善教师思想政治考评机制。三是要完善“四位一体”办学功能,落实服务湖州行动计划,进一步提升服务地方工作能力与水平。要着力推进科技创新服务工作,协同推进成人学历与非学历教育。四是要加强制度建设,强化内部治理,进一步提升依法办学、民主治校能力与水平。要积极推进建章立制工作,全面提升内部治理能力。五是要着力改善办学条件,落实民生实事工程,进一步提升后勤保障工作能力与水平。要切实维护校园安全稳定,切实加强基础设施建设和后勤保障工作。六是要强化“四个意识”,对标“五个起来”,为建设区域性高职名校提供政治和组织保障。

校党委副书记、工会主席丁根林主持六届一次“双代会”预备会议及开幕式

     会上,与会代表还书面审议了《学校第五届教代会执行委员会•工会委员会工作报告》与《学校财务工作报告》。

 
 
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